我县2024年劳动关系协调员培训会成功举办 助力构建和谐劳动关系
为深入贯彻落实中省市县关于健全劳动争议调解机制和深入推进基层社会治理的决策部署，进一步加强基层劳动争议调解工作，促进劳动关系和谐稳定，县人社局于11月21日召开了全县劳动关系协调员培训会，全县176家机关事业单位和100余家企业代表参加培训。县人社局党组成员、副局长贾艳出席了开班仪式。
会议强调，一要强化思想认识。此次培训是深入学习贯彻党的二十大精神、构建新时代和谐劳动关系的重要举措，也是促进全县经济社会和谐稳定的现实需要。二要锻造过硬本领。此次培训对于完善用人单位内部用工管理和减少劳动争议，从源头上化解单位的生产经营风险具有指导意义。三要抓好工作落实。用人单位要积极优化自身协商协调生态，加强劳动人事争议调解组织建设，创建和谐劳动关系示范企业。
此次培训课程由县劳动人事争议仲裁院院长邓蓉，县人社局、县社保局有关工作人员进行指导，根据相关政策要求和业务办理经验，梳理总结劳动用工、社会保险、工伤认定、工伤预防等方面的基本注意事项和高发风险，并提供了工作建议。参训学员纷纷表示课程实用性很强，有助于增长法律知识、提升调解技能。
下一步，我县还将对新就业形态从业者等特殊群体开展培训，进一步提升劳动关系协调的针对性，组建全县劳动关系协调员工作联盟，切实增强劳动关系协调工作效能。
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