西充县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2020-01-23 09:20

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)相关规定编制。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开存在的主要问题及改进情况、其它需要报告的事项等六部分组成。本报告数据统计时限为201911日至20191231日。

一、总体情况

2019年,我局按照《条例》要求,围绕县委、县政府“533战略规划”“三大定位”战略目标和局党组的重大决策部署,压实责任、强化领导,健全制度、拓展形式,加大检查、抓好监督,平稳有序地推进政府信息的公开工作。2019年全年在西充县政府门户网站公开信息282条,回复网上信箱信件35条,其中书记、县长信箱19条。

一是强化组织领导和协调。我局把政府信息公开工作摆上重要议事日程,实行一把手负责制,由主要领导任第一责任人,一级抓一级,层层抓落实,确保责任到位。成立了由党组书记、局长阳国华任组长,张江、杜红霖、张斌、樊泽元、李林任副组长,各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,领导小组下设办公室在局人秘股,负责政务信息公开的日常工作,做到了领导、机构、人员三到位,确保政府信息公开工作正常运行。机构改革后,我局出台了领导小组调整方案,确保了换人不换挡,责任全落实。

二是健全制度强化考核。结合人社部门实际,制定了年度政府公开工作要点,修订了《申请政府信息公开制度》、《保密审查制度》等制度,健全了内部激励制度、外部监督制约制度、信息反馈制度等。通过完善的制度规范,确保了政府信息公开工作各项部署落到实处。

三是开拓创新丰富载体。一是本着规范、明了、方便、实用的原则,做到常年公开与定期和随时公开相结合,事前公开与事后公开相结合,并且对已公开的内容进行随时更新。在社保大厅大门上方LED显示屏及大厅便民服务展展板中及时公开社会保险服务指南和服务流程和办理时限等;同时,还编制了社会保障服务工作指南和服务流程,并且印成小册子向前来办理参保的群众免费发放。二是在就业服务大厅,设置了就业服务事项公开栏,将就业培训、创业服务、小额贷款担保、就业扶贫等办公流程进行上墙公示,方便群众阅览。三是局机关将劳动仲裁、行政审批、劳动监察等服务事项公示在展栏上。在此基础上,我们还采用文件、会议、网络等形式将有关政务党务予以公布。凡涉及人事工作的,在局班子和中层以上干部会议上公开;涉及行政处罚工作的,及时向服务对象公开;各经办机构和业务股室还将办事所需的资料及流程等公示在网上,方便办事群众。四是大力推进行政权力依法依规公开运行基础平台和监察平台建设。五是落实专人负责,切实做好政务信息网上宣传报送工作。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
  制作数量

本年新
  公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

1

0

1

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

增1

1

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

增3

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0






三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、因政府信息公开被申请行政复议、提起行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、政府信息公开存在的主要问题及改进情况

2019年,我局政府信息公开工作取得了一定的成绩,但对照上级要求还存在差距。主要表现为:宣传力度有待加强;公开意识有待提高;网站建设有待完善;公开形式有待创新。在2020年工作中,我局将认真总结经验,增添举措,认真做好政府信息公开工作。一要加大宣传力度。力争通过QQ群、微博、微信公众号等形式及时将各类政策、信息分享给群众,及时解答疑问。二要纳入年度考核。建立政府信息公开考核办法,将局属单位政府信息公开工作纳入年度目标考核,督促局属单位及时公开政府信息。三要加强网站维护。积极与县信产办联系,加大政府信息公开网站维护,增加公开栏目,完善网站功能,加大政府信息公开工作力度。

六、其他需要报告的事项

去年,我局承办四位政协委员提案共两起,分别是关于促进企业招工用工的建议、关于加强农民工就业服务工作的建议。自承办之日起,我局高度重视,把两起政协委员提案列入重要议事日程,由主要领导负总责,分管领导具体抓,细化任务,明确专人负责,以高度的政治责任心,抓好调查研究。以“答复内容要详实、答复格式要规范、答复反馈要准确、资料报送要及时、复文公开要兑现”的要求为准则,通过积极沟通联系,部门协调配合,调查研究核实,确保了政协提案圆满答复。2019年7月25日,我局通过快递方式将两起政协提案按规定准时答复至政协委员,并抄送至政协办公室。

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